襄阳市第一人民医院完成2024年国家紧缺人才药师岗位培训考核

【本网讯】11月13日，襄阳市第一人民医院成功举办了2024年国家紧缺人才——药师岗位培训项目中的处方审核调剂岗位全省岗位能力测试统一考核工作。

本次考核工作是在湖北省卫生健康委药政处的统一指导下，由省培训项目办公室具体组织实施的。华中科技大学同济医学院附属同济医院作为考核的牵头单位，充分发挥了其在药学领域的专业优势。考核以线上模拟案例答辩的形式进行，旨在全面、客观地评价参训学员在处方审核调剂岗位上的实际工作能力和专业素养。襄阳市第一人民医院作为承担考核任务的四家基地之一，承担了来自全省的33名学员的考核重任。

为确保考核工作的公平、公正、公开，考核组成员由来自省级“紧缺人才——药师岗位培训项目专家库”中随机抽取的专家以及医院内部的药学专家共同组成。具体包括华中科技大学同济医学院附属同济医院的付伟教授、武汉市第三医院的盛碧教授，以及襄阳市第一人民医院药学部主任程玉洁博士、副主任张骏博士和呼吸与危重症医学科副主任李平博士。同时，襄阳市卫健委药政科的莫凌峰科长担任监考官，全程监督考核过程，确保考核的严肃性和公正性。

在答辩考核前，药学部主任程玉洁对顺利完成培训的学员表示了热烈的祝贺，并详细宣读了考试规则和注意事项，确保每位学员都能充分了解考核流程和要求。答辩过程中，学员们依次进行视频答辩，他们结合患者的具体情况，如诊断结果、过敏史、检查检验结果等，对处方用药进行了深入的分析和阐述。学员们不仅准确地指出了处方中的用药适宜性问题，还根据充分的治疗方案分析，给出了合理的用药建议和处方审核策略。在提问答辩环节，学员们更是思维敏捷、条理清晰，充分展现了他们扎实的专业知识和较强的临床思维及处理能力。

考核组专家依据严格的评分标准，对学员的每一项表现都进行了认真、细致的评分。评分标准涵盖了专业技能和提问答辩两大部分，既考察了学员对处方的综合分析与处理能力，又检验了学员的思维能力和知识储备。整个考核过程规范有序，考场秩序井然，所有考核原始资料都得到了完整保留，为后续的分析和总结提供了有力支撑。

此次考核不仅是对襄阳市第一人民医院药学人员专业素养的一次全面检验，更是医院推动药学服务高质量发展的重要契机。通过参与考核，医院的药师们进一步提升了自身业务水平，强化了处方审核调剂工作的严谨性和规范性。这不仅为保障患者用药安全、有效、合理奠定了更加坚实的基础，也为医院药学服务的持续改进和提升注入了新的活力。

程玉洁表示，襄阳市第一人民医院将继续积极参与和支持各类药学人才培养项目，不断优化药学服务流程，提高药学服务质量。医院将致力于为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为地区医疗卫生事业的发展贡献更大的力量。

（药学部：蒋旻莉、周龙洋）